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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich 67 Abwasserbeseitigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n und innovative/n

Elektronikerin/Elektroniker mit der Fachrichtung Betriebstechnik
bzw. Mechatronikerin/Mechatroniker (m/w/i)
(2020/028)

Freuen Sie sich auf eine Abwechslungsreiche Aufgabe:

  • Überwachung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Prozessleit- und Fernwirktechnik
  • fachgerechte Störungssuche und Fehlerbeseitigung an elektronischen Schaltanlagen
  • Prüfung elektrischer Betriebsmittel
  • notwendige, allgemeine Arbeiten, die zum Betrieb der Kläranlage und Sonderbauwerken erforderlich sind

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in den Berufsbildern Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik, Anlagenelektriker/-in, Energieanlagenelektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbar
  • einschlägige Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik. Der sichere Umgang mit  EDV-Anwendungen wird vorausgesetzt
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Abwasser/Kläranlage sind von Vorteil
  • zielorientierte Denk- und Arbeitsweise mit selbstständigem, an wirtschaftlichen Aspekten orientiertem Denken und Handeln
  • mittelfristig die Bereitschaft, sich zur Fachkraft für Abwassertechnik weiterzubilden
  • Bereitschaft zu Wochenenddiensten und zu besonderen Einsatzzeiten, inbesondere Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
  • Besitz des Führerscheins der Klasse BE (Wünschenswert C1E)

Mit diesen Leistungen möchten Wir Sie Überzeugen:

  • eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG befristete Beschäftigung mit der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Die Perspektive einer Entfristung ist gegeben.
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeitmodelle und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
  • attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einer familienfreundlichen Personalpolitik
  • vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

WIR SIND FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITGEBERin:

Die Stadtverwaltung Borken hat 2017 - nach einem aufwändigen Prüfverfahren der Bertelsmann Stiftung - erneut nach 2014 das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten. In der Zusammenfassung nach dem Prüfungsverfahren heißt es: "Die Stadtverwaltung Borken hat sich über die Jahre eine sehr gute Unternehmenskultur erarbeitet. Die Themen der Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Privatleben, Unterstützungen der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen, Anwendbarkeit und der Nutzen der Angebote und eventuell auftretende Hindernisse, Vorbehalte und Spannungen etc. werden im Unternehmen offen und aktiv kommuniziert. Es herrscht ein vertrauensvolles Kommunikationsklima mit Grundsätzen und abgestimmten Methoden."

Die Stadt Borken fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung.

ÜBER DIE STADT BORKEN:

Borken liegt im schönen Westmünsterland und ist mit seinen Ortsteilen ein attraktiver Wohnort für über 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Kreisstadt verfügt über eine ansprechende Innenstadt mit einem gehobenen kleinteiligen Verkaufsangebot und Fachmärkten. Die geografische Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen, das breitgefächerte Schul-, Weiterbildungs- und Kulturangebot machen Borken zu einem interessanten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Nicht zu vergessen ist der hohe Freizeitwert Borkens mitten im Herzen der westmünsterländischen Parklandschaft an der deutsch-niederländischen Grenze. Mehr über Borken finden Sie im Internet unter www.borken.de oder auf der städtischen Facebookseite unter www.facebook.com/BorkenStadtverwaltung/.

IHRE BEWERBUNG:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.07.2020  an die
Bürgermeisterin der Stadt Borken, Fachbereich Personal, Zentrale Dienste, Archiv und Organisation
Postfach 1764, 46322 Borken

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über das Bewerberportal der Stadt Borken ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne den Fachabteilungsleiter Personal, Herrn Julian Damm (Tel. 02861/939-116).



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