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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und innovative

Leitung für das Bürgerbüro (m/w/i)
im Fachbereich Bürgerservice und Ordnung
(2021/033)

Freuen Sie sich auf eine Abwechslungsreiche Aufgabe:

  • Sie führen, leiten und organisieren die Fachabteilung 32.2 Bürgerbüro mit insgesamt 7 Mitarbeiter/-innen
  • Ihnen obliegt die Prozessoptimierung im Bereich der Fachabteilung 32.2 Bürgerbüro. Ihr Bestreben, interdisziplinäre und kreative Konzepte zu entwickeln, kommt Ihnen bei strukturierten Veränderungen zugute und fokussiert sich bei Amtsantritt insbesondere auf die Zusammenlegung der Fachabteilung 32.2 mit der Info-Zentrale.
  • Ihnen obliegt die Konzeptionierung, Entwicklung und Implentierung von eGovernment-Elementen/-Angeboten zur Optimierung des Bürgerservice für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt
  • Neben der Bearbeitung von schwierigen Fällen und Sachverhalten arbeiten Sie im gesamten Spektrum des Dienstleistungsangebotes für die Bürgerinnen und Bürger mit (Ausstellung von Personalausweisen/ Reise- und Kinderreisepässen, Ab-, An- und Ummeldungen, Führungszeugnissen etc.)

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung als Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Laws oder eine vergleichbare aufgabenspezifische Qualifikation
  • Leitungs- / Führungskompetenz bzw. -erfahrung
  • die Position erfordert eine entwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein empathisches Auftreten Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
  • zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine zeitliche wie arbeitsorganisatorische Flexibilität
  • ausgeprägte IT-Affinität über die anwendungssicheren Kenntnisse der üblichen Bürosoftware (insbesondere MS-Office-Produkte) hinaus verbunden mit der Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse für die fachspezifische Software anzueignen

Mit diesen Leistungen möchten Wir Sie Überzeugen:

  • eine unbefristete Beschäftigung mit der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Teilzeitbeschäftigungen sind möglich, soweit im Team die Einsatzzeiten fachlich umfassend und zeitlich flexibel abgedeckt werden können
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. der Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeitmodelle und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
  • attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einer familienfreundlichen Personalpolitik
  • vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

WIR SIND FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITGEBERin:

Die Stadtverwaltung Borken hat 2020 - nach einem nachhaltigen Prüfverfahren der Bertelsmann Stiftung - erneut nach 2014 und 2017 das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten. In der Zusammenfassung nach dem Prüfungsverfahren heißt es: "Die Stadtverwaltung Borken hat sich über die Jahre eine sehr gute Unternehmenskultur erarbeitet. Die Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der Unterstützung der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen haben eine besondere Bedeutung. Die Anwendbarkeit und der Nutzen der Angebote sowie eventuell auftretende Hindernisse, Vorbehalte und Spannungen etc. werden im Unternehmen offen und aktiv kommuniziert. Es herrscht ein vertrauensvolles Kommunikationsklima mit Grundsätzen und abgestimmten Methoden."

Die Stadt Borken fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung.

ÜBER DIE STADT BORKEN:

Borken liegt im schönen Westmünsterland und ist mit seinen Ortsteilen ein attraktiver Wohnort für über 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Kreisstadt verfügt über eine ansprechende Innenstadt mit einem gehobenen kleinteiligen Verkaufsangebot und Fachmärkten. Die geografische Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen, das breitgefächerte Schul-, Weiterbildungs- und Kulturangebot machen Borken zu einem interessanten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Nicht zu vergessen ist der hohe Freizeitwert Borkens mitten im Herzen der westmünsterländischen Parklandschaft an der deutsch-niederländischen Grenze. Mehr über Borken finden Sie im Internet unter www.borken.de oder auf der städtischen Facebookseite unter www.facebook.com/BorkenStadtverwaltung/.

IHRE BEWERBUNG:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 04.12.2021  an die
Bürgermeisterin der Stadt Borken, Fachbereich Personal, Organisation, Zentrale Dienste und Archiv
Postfach 1764, 46322 Borken

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über das Bewerberportal der Stadt Borken ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den Fachbereichsleiter Bürgerservice und Ordnung, Herrn Rene Terwolbeck (Tel. 02861/939-165), oder den Fachabteilungsleiter Personal und Organisation, Herrn Julian Damm (Tel. 02861/939-116).



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